Bardzo ważne jest, aby mieszkańcy jednego z krajów członkowskich Unii Europejskiej pracując w innym nie tracili prawa do emerytury lub renty w tym okresie. Normalnie za całość zabezpieczenia społecznego Polaków odpowiada Zakład Ubezpieczeń Społecznych Białystok jednak jeśli pracujemy poza granicami kraju to sytuacja zmienia się diametralnie. Koordynacja unijnego systemu zabezpieczeń społecznych mówi o tym, w jaki sposób ZUS Siedlce obliczał nasze składki za okres pracy za granicą i w jaki sposób zostaną one rozliczone za poczet świadczeń społecznych. Nie jest bowiem możliwe, abyśmy ponownie odprowadzali wszystkie składki, natomiast nie byłoby dobrze, gdyby opłacane podczas pobytu za granicą składki traciły swoje znaczenie. Stąd tez ingerencja prawodawstwa unijnego w sposób korelowania składek uiszczanych w różnych państwach członkowskich. Jest to podstawa działania dla ZUS Lublin, obliczającego wysokość naszych składek oraz kapitał ubezpieczeniowy. Nie chodzi w żadnym razie o ujednolicenie składek na obszarze unii, ale o opracowanie przepisów korelujących składki na poziomie międzynarodowym. W praktyce oznacza to, że osoby pracujące przez cały czas w jednym z krajów członkowskich nie muszą być nawet zainteresowane powyższymi regulacjami.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest częścią europejskiego systemu ubezpieczeń społecznych. Wprawdzie Unia Europejska nie narzuca pastwom członkowskim konkretnych zasad nabywania uprawnień do poszczególnych świadczeń, ani nie ingeruje bezpośrednio w zasady na jakich funkcjonuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych Poznań, a jednak odgrywa dość istotną rolę. W spójnym systemie europejskim nie chodzi bowiem o zrównanie praw i obowiązków we wszystkich krajach członkowskich, ale o to, aby osoba która opuszcza rejon ZUS Białystok i przeprowadza się do innego kraju członkowskiego nie traciła prawa do renty ani emerytury. Analogicznie w drugą stronę: ZUS Bielsko-Biała będzie zobligowany do uznania uprawnień osoby, która przeprowadziła się w rejon jego działania z innego kraju członkowskiego Unii Europejskiej. Oczywiście niezbędne do tego jest przedstawienie stosownych dokumentów, w tym więc także musi zostać wprowadzona unifikacja, aby koordynacja wspólnego systemu była w ogóle fizycznie możliwa, a to daje się osiągnąć jedynie poprzez wprowadzenie specjalnego typu dokumentów we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. I to jest podstawowy cel funkcjonowania europejskiego systemu ubezpieczeń społecznych, a nie wprowadzanie jednolitego prawa.